- Propriété intellectuelle, médias & numérique
Rejet de la marque verbale Pablo Escobar
26.04.2025

En date du 17 avril 2024, le Tribunal de l’Union européenne a rendu une décision en droit des marques dans le cadre d’une affaire opposant « Escobar Inc. » à l’Office européen de la propriété intellectuelle (EUIPO).
Le Tribunal a confirmé le refus par l’EUIPO de la demande de marque verbale « PABLO ESCOBAR » pour divers produits et services, considérant cette dernière comme contraire à l’ordre public et aux bonnes mœurs (article 7, 1., f) du Règlement 2017/1001 sur la marque
de l’UE).
Dans sa décision, le Tribunal relève que l’association du nom de Pablo Escobar avec le trafic de drogue, le narcoterrorisme et d’autres activités criminelles est largement répandue parmi le public espagnol. Cette perception est susceptible d’offenser et/ou de choquer le public, cela n’étant pas effacé, comme le souligne le Tribunal, par les actions d’Escobar en faveur des pauvres en Colombie.
De plus, le Tribunal a estimé que l’EUIPO n’avait pas violé le droit fondamental de la présomption d’innocence en refusant l’enregistrement de la marque « Pablo Escobar ». En effet, ce dernier bien que n’ayant jamais été condamné pénalement, demeure un symbole offensant de la criminalité organisée à l’origine de nombreuses souffrances (pt. 46 de l’arrêt).
Pour toutes ces raisons, le Tribunal de l’UE a validé la décision de l’EUIPO du 21 février 2023, considérant que la marque verbale « Pablo Escobar » est bien contraire à l’ordre public et aux bonnes mœurs.
Pour toute question relative au droit des marques, n’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe IP/IT.
Auteurs
Actualités
Derniers articles publiés
- Actualité du cabinet
Parution au Jaarboek Overheidsopdrachten / Chronique des Marchés Publics 2025-2026
VEGA a le plaisir de vous annoncer la publication de deux contributions rédigées par Me Vanden Acker, Me Viseur, Me Tollet et Me Dresse dans la Chronique des Marchés Publics 2025-2026.
- Guides pratiques
Licenciement manifestement déraisonnable dans le secteur public : audition préalable et motivation du licenciement
Ceci est le deuxième volet d'une série de trois consacrée à cette loi. Le premier temps portait sur son champ d'application (lien vers le 1er article) ; ce deuxième temps porte sur l'audition préalable et la motivation du licenciement ; le troisième portera sur le licenciement manifestement déraisonnable.
- Guides pratiques
Licenciement manifestement déraisonnable dans le secteur public : la loi du 13 mars 2024 — 1er temps : champ d'application
Si, dans le secteur privé, les travailleurs peuvent depuis le 1er avril 2024 invoquer la CCT n° 109 afin de contester le caractère manifestement déraisonnable de leur licenciement, rien n'était prévu pour les agents contractuels du secteur public. La loi du 13 mars 2024, entrée en vigueur le 1er mai 2024, comble cette lacune. Cet article est le premier volet d'une série de trois consacrée à cette loi.