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Licenciement manifestement déraisonnable dans le secteur public : audition préalable et motivation du licenciement

Licenciement manifestement déraisonnable dans le secteur public : audition préalable et motivation du licenciement

Ceci est le deuxième volet d'une série de trois consacrée à cette loi. Le premier temps portait sur son champ d'application (lien vers le 1er article) ; ce deuxième temps porte sur l'audition préalable et la motivation du licenciement ; le troisième portera sur le licenciement manifestement déraisonnable.