Droit des établissements de santé
Le droit des établissements de santé régit l'organisation, le fonctionnement et les responsabilités des hôpitaux, cliniques, maisons de repos et structures médico-sociales, publics ou privés, dans leurs relations avec les patients, le personnel et les autorités.
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Les établissements de santé et structures médico-sociales évoluent dans un cadre réglementaire exigeant, en constante évolution. Nous accompagnons les hôpitaux, maisons de repos et de soins et institutions médico-sociales, publics ou privés, dans l'ensemble des problématiques juridiques liées à leur fonctionnement.
Notre intervention couvre notamment:
- Agrément et conformité: conseil et assistance lors des procédures d'agrément, de renouvellement et de mise en conformité réglementaire;
- Inspections et contrôles: préparation, accompagnement et suivi des procédures d'inspection administrative
- Responsabilités: gestion des mises en cause administratives ou pénales et défense des intérêts de l'établissement
- Sécurisation des pratiques: analyse juridique des procédures internes et prévention des risques
Nous intervenons tant en amont pour sécuriser vos pratiques et anticiper les risques, qu'en aval pour défendre vos droits et intérêts devant les autorités compétentes.
01
Agrément : obtention, maintien, contrôle
Nous assistons les établissements à chaque étape du processus d’agrément :
- Constitution du dossier: rassemblement, mise en conformité et sécurisation des pièces requises;
- Contrôles et inspections: accompagnement sur place et préparation en amont des visites d'inspection;
- Suites d'audit: rédaction des réponses aux rapports et gestion des demandes de corrections;
- Plans d'amélioration: conseil et suivi dans la mise en œuvre des mesures imposées par l'autorité compétente
02
Suspension, retrait et refus d’agrément
Lorsque des mesures défavorables sont envisagées ou adoptées, nous intervenons pour défendre les intérêts de l'établissement:
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Contestation des constats: analyse critique des rapports d'inspection et identification des irrégularités
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Défense administrative: réponse aux notifications de suspension, retrait ou refus d'agrément
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Recours préalables: introduction et suivi des recours préalables
- Recours juridictionnels: introduction de recours en annulation ou en suspension devant le Conseil d'État et/ou devant les juridictions civiles
03
Responsabilité pénale et administrative
Nous accompagnons les établissements, leurs dirigeants et leur personnel dans toute situation susceptible d'engager leur responsabilité:
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Infractions réglementaires: défense en cas de manquement aux normes d'agrément, d'organisation ou de fonctionnement
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Procédures administratives: assistance et représentation lors des procédures engagées par les autorités
- Procédures pénales: défense des institutions, dirigeants et membres du personnel mis en cause devant les juridictions pénales
Avocats
responsables
Pour aller plus loin
Articles, pubications et actualités dans le domaine
- Actualité du cabinet
Parution au Jaarboek Overheidsopdrachten / Chronique des Marchés Publics 2025-2026
VEGA a le plaisir de vous annoncer la publication de deux contributions rédigées par Me Vanden Acker, Me Viseur, Me Tollet et Me Dresse dans la Chronique des Marchés Publics 2025-2026.
- Guides pratiques
Licenciement manifestement déraisonnable dans le secteur public : audition préalable et motivation du licenciement
Ceci est le deuxième volet d'une série de trois consacrée à cette loi. Le premier temps portait sur son champ d'application (lien vers le 1er article) ; ce deuxième temps porte sur l'audition préalable et la motivation du licenciement ; le troisième portera sur le licenciement manifestement déraisonnable.
- Guides pratiques
Licenciement manifestement déraisonnable dans le secteur public : la loi du 13 mars 2024 — 1er temps : champ d'application
Si, dans le secteur privé, les travailleurs peuvent depuis le 1er avril 2024 invoquer la CCT n° 109 afin de contester le caractère manifestement déraisonnable de leur licenciement, rien n'était prévu pour les agents contractuels du secteur public. La loi du 13 mars 2024, entrée en vigueur le 1er mai 2024, comble cette lacune. Cet article est le premier volet d'une série de trois consacrée à cette loi.

