Subventions
Le cabinet VEGA accompagne bénéficiaires et autorités subsidiantes dans l'octroi, la gestion et la défense ou la contestation de l’octroi des subventions publiques.
Le droit des subventions régit l'octroi, l'utilisation et le contrôle des aides financières versées par les personnes morales de droit publiques, en encadrant les conditions d'attribution, les obligations du bénéficiaire et les mécanismes de reversement.
Le droit des subventions regroupe l'ensemble des règles applicables à l'octroi, l'utilisation et le contrôle des aides financières publiques, depuis la demande et l'instruction du dossier (éligibilité, critères d'attribution, conformité aux régimes d'aides) jusqu'au suivi de l'emploi des fonds (obligations de reporting, justification des dépenses, reversement en cas de non-respect des conditions). Il implique une maîtrise fine des réglementations européennes et nationales en matière d'aides d'État, des conventions d'attribution, des mécanismes de contrôle et des procédures de récupération.
Notre cabinet accompagne collectivités publiques, établissements publics, associations, entreprises et organismes bénéficiaires à chaque étape du processus : analyse de l'éligibilité en amont, sécurisation des demandes et des conventions, suivi de l'exécution des obligations, gestion des contrôles et représentation devant les juridictions administratives et européennes. Notre objectif : sécuriser l'obtention et l'utilisation de vos financements publics, défendre vos intérêts en cas de contrôle ou de demande de reversement, et garantir la conformité juridique de vos projets subventionnés.
01
Obtention et attribution des subventions
Analyse de l'éligibilité et du cadre réglementaire applicable (droit européen des aides d'État, réglementations nationales et régionales). Identification des dispositifs de financement adaptés au projet. Rédaction et sécurisation des dossiers de demande de subvention. Assistance lors de l'instruction et de la négociation des conventions d'attribution. Gestion des contestations liées aux refus ou aux conditions d'octroi.
02
Exécution et suivi des obligations
Suivi du respect des conditions d'utilisation des fonds et des engagements conventionnels. Gestion des modifications de projet et des avenants aux conventions. Assistance à la justification des dépenses et au reporting financier. Accompagnement lors des contrôles administratifs et financiers. Assistance à la rédaction de courriers en réponse aux demandes de l'autorité octroyante.
03
Contentieux et procédures judiciaires
Défense en cas de demande de reversement ou de récupération des aides. Contestation des décisions de retrait, de suspension ou de réduction de subvention. Représentation devant les instances de recours administratives, le Conseil d’Etat, les juridictions civiles. Élaboration de stratégies contentieuses adaptées aux enjeux financiers du projet. Modes alternatifs de règlement des différends. Participation aux audits et expertises financières et comptables
Pour aller plus loin
Articles, pubications et actualités dans le domaine
- Actualité du cabinet
Parution au Jaarboek Overheidsopdrachten / Chronique des Marchés Publics 2025-2026
VEGA a le plaisir de vous annoncer la publication de deux contributions rédigées par Me Vanden Acker, Me Viseur, Me Tollet et Me Dresse dans la Chronique des Marchés Publics 2025-2026.
- Guides pratiques
Licenciement manifestement déraisonnable dans le secteur public : audition préalable et motivation du licenciement
Ceci est le deuxième volet d'une série de trois consacrée à cette loi. Le premier temps portait sur son champ d'application (lien vers le 1er article) ; ce deuxième temps porte sur l'audition préalable et la motivation du licenciement ; le troisième portera sur le licenciement manifestement déraisonnable.
- Guides pratiques
Licenciement manifestement déraisonnable dans le secteur public : la loi du 13 mars 2024 — 1er temps : champ d'application
Si, dans le secteur privé, les travailleurs peuvent depuis le 1er avril 2024 invoquer la CCT n° 109 afin de contester le caractère manifestement déraisonnable de leur licenciement, rien n'était prévu pour les agents contractuels du secteur public. La loi du 13 mars 2024, entrée en vigueur le 1er mai 2024, comble cette lacune. Cet article est le premier volet d'une série de trois consacrée à cette loi.